干部承担的责任重大,各项工作的战略规划、具体实施都需要建设高素质、高效率干部队伍作为重要保障。干部的权力也比较大,因此干部管理工作是党政机关建设的一项重要工作，新时期党中央提出了一系列对于干部管理的新的思路以及一些必要的新的要求必须从严管理干部的一系列的活动，因此对干部管理任务重,责任大,给相关工作带来了很大的挑战。另外组织干部工作有着保密性强、工作内容多、信息内容多、责任部门多等情况，致使依靠传统的人工方式难以满足新形势下干部队伍建设要求，因此通过信息技术实现组织干部管理规范化、标准化、便捷化、移动化、协同化、智能化是新时期组织干部管理的发展趋势和必要途径。

干部管理工作长期采用纸质、电子表格等方式，严重影响了工作效率和准确性，难以满足新形势下干部队伍建设要求，迫切需要实施干部管理的信息化建设工作。通过建设一个数据资源中心、二个数据库（机构库、全员库）、三个平台（单点登录平台、数据共享交换平台、业务应用支撑平台）、四类应用（干部管理类应用、党员管理类应用、报表统计类应用、便携移动类应用），充分利用资源，建设快捷、方便、准确、模块化、高扩展性、高安全性的智慧组工一体化平台。

建设组工信息整合共享的智慧组工一体化平台，完成各单位机构、干部、党组织、党员信息采集，形成组工应用数据资源中心，解决单位和人员重复维护数据问题，纵向建设全员库，整合数据二级应用，为全县组工业务规范化、标准化、便捷化、移动化、协同化、智能化奠定基础。横向实现资源共享，实现系统间信息、业务联动。建设干部管理、党员管理、报表统计、便携移动等四类“能用”、“好用”、“爱用”的应用系统，实现便捷操作提升工作效率，打造编制、干部、人事一体化管理新模式。