按照《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神和省委、川投集团党委、信产党委开展主题教育的统一部署，6月7日，川投信产党委副书记、职工董事、工会主席闫诚，财务总监杨利率资金财务部、人力资源部、经营管理部相关负责人一行赴川投数科（原简称：智胜集成）开展企业科技型人才队伍建设和预算编制及执行考核专题调研。

调研会上，川投数科（原简称：智胜集成）总经理左齐同志围绕公司“科研人才队伍结构、专业技术人员队伍建设和科技创新制度建设等”方面作了详尽汇报，并针对公司科研人才队伍总量不足、科技型人才队伍推动企业发展的成效不明显等方面不足进行了原因分析，提出了下一步的改进措施。

川投信产财务总监杨利对川投数科（原简称：智胜集成）公司积极应对科技人才队伍建设困局提出的想法表示肯定，并指出，科技是第一生产力，川投信产当前对数字化的需求强烈，公司要重点跟进相关需求；同时研发也要保障投入与回报率，要挖掘持续稳定可预见的研发项目，在短期利益与长期利益的博弈中，赛道选择尤为重要。

闫诚副书记作总结发言，他指出，川投数科（原简称：智胜集成）公司要深入思考、主动实践，选择契合公司发展战略目标方向的项目和产业来进行集约化整合，一是要充分利用四川大学和川大智胜的产学研平台优势，抓好现有成果的巩固提升和转化；二是要依托川投集团国企背景，提升服务广度和深度，借鉴学习兄弟单位的成功经验，从中找寻公司在科技发展的途径和启示。三是要注重公司现有科研人员综合能力素质的培养，推进公司战略发展目标落地，优化内部组织架构，把握正确的企业发展途径，党建和生产经营工作要融合促进，推进公司持续高质量发展。

参加调研会的川投信产各职能部门结合各分管领域就川投数科（原简称：智胜集成）公司科研人才队伍建设和全面预算下的绩效考核机制分别进行了充分发言；川投数科（原简称：智胜集成）领导班子成员和相关部门负责人参加了座谈交流。